En Florida, su derecho a los beneficios de compensación laboral se determina por su estatus como empleado, no por su estatus migratorio. Tanto los trabajadores documentados como los indocumentados tienen derecho a recibir atención médica y beneficios por pérdida de salario si sufren una lesión en el trabajo. La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida define a un “empleado” como “toda persona involucrada en cualquier empleo bajo cualquier nombramiento o contrato de trabajo… ya sea que esté empleada legal o ilegalmente”, lo que incluye explícitamente a los “extranjeros”.
Consideraciones Claves para los Trabajadores Indocumentados
- Reporte Preciso: Es fundamental evitar proporcionar documentación falsa, como números de Seguro Social falsos, al buscar empleo o presentar un reclamo de compensación laboral. Presentar información fraudulenta puede llevar a la negación de beneficios y posibles consecuencias legales.
- Responsabilidades del Empleador: Los empleadores están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral sin importar el estatus migratorio del trabajador. Sin embargo, algunos empleadores pueden intentar usar el estatus migratorio del empleado para negar los beneficios. Es importante saber que la ley protege su derecho a la compensación.
- Cambios Legislativos Recientes: La Ley del Senado 1718 de Florida, promulgada en 2023, impone sanciones más estrictas a los empleadores que no verifiquen el estatus legal de sus empleados y a las personas que utilicen documentos falsos para conseguir empleo. Esta ley puede afectar la dinámica de presentación de reclamos de compensación laboral para trabajadores indocumentados, por lo que es aún más esencial buscar asesoría legal.
Pasos a Seguir si Sufre una Lesión en el Trabajo
- Reporte la Lesión de Inmediato: Notifique a su empleador tan pronto como ocurra la lesión.
- Busque Atención Médica: Obtenga el tratamiento necesario y conserve un registro detallado de todas las visitas y tratamientos médicos.
- Consulte a un Abogado con Experiencia: Dada la complejidad del estatus migratorio y los reclamos de compensación laboral, se recomienda consultar con un abogado experto que pueda guiarlo en el proceso y proteger sus derechos.
En Tijerino Law Group, estamos comprometidos a ayudar a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, a obtener los beneficios que les corresponden después de una lesión en el trabajo. Contáctenos hoy para una consulta confidencial y conozca más sobre sus derechos bajo la ley de Florida a 305-978-5370.